STATUT  ŻŁOBKA "TĘCZA"

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§1

1. Żłobek "Tęcza" zwany dalej "żłobkiem" lub "placówką" jest placówką prywatną.

2. Siedziba żłobka mieści się w Częstochowie przy ul. Mościckiego 22.

3. Właścicielem i dyrektorem żłobka jest Magdalena Olszewska zamieszkała w Częstochowie.

4. Żłobek funkcjonuje 12 miesięcy w roku. Terminy przerw pracy żłobka ustala dyrektor żłobka w porozumieniu z rodzicami.

5. Dzienny czas pracy żłobka ustala dyrektor dostosowując go do potrzeb rodziców z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. 

6. Rodzice mają możliwość uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez żłobek w uzgodnieniu z dyrektorem placówki.

7. W żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki może być, na wniosek rodzica, przedłużony za dodatkową opłatą.

 

 

Rozdział II

Cele i zadania żłobka

§2

1. Celem działania żłobka jest opieka nad zdrowiem, bezpieczeństwem i indywidualnym rozwojem dziecka oraz wspomaganie rodziny w tym zakresie.

2. Zadaniem żłobka jest:

2a. Zapewnienie dziecku opieki w warunkach zbliżonych do warunków domowych.

2b. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka oraz prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do rozwoju psychomotorycznego dziecka i do jego wieku.

2c. Zaspokajanie podstawowych potrzeb rozwojowych dzieci, w tym dzieci niepełnosprawnych z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności.

2d. Zapewnienie warunków lokalowych i wyposażenia zgodnych z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, a także zapewnienie opieki przez personel żłobka odpowiednio wykwalifikowany.

2e. Dbałość o bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w żłobku, a także podczas zajęć oraz zabaw prowadzonych poza nim.

 

Rozdział III

Organizacja żłobka

§3

1. Placówka funkcjonuje przez cały rok (z wyłączeniem przerwy technicznej związanej z remontami, ustalonej przez dyrektora z rodzicami na początku września).

2. Podstawową jednostką organizacyjną żłobka jest oddział złożony z dzieci.

3. Liczba dzieci w żłobku nie przekracza liczby 25.

4. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia uwzględniający wymagania zdrowotne i higieniczne oraz oczekiwania rodziców.

5. Praca opiekuńczo - dydaktyczno - wychowawcza realizowana jest na podstawie programu dostosowanego do warunków placówki i zgodnego z zadaniami żłobka.

6. Codzienny plan zajęć ma charakter otwarty pozwalający na uwzględnienie potrzeb dziecka w danym dniu.

7. Sposób realizacji codziennej pracy opiekuńczo -dydaktyczno- wychowawczej dokumentowany jest w dzienniku zajęć żłobka.

8. Za bezpieczeństwo dziecka podczas pobytu w placówce odpowiada dyrektor i opiekunowie.

9. Dziecko musi być przyprowadzane i odbierane ze żłobka przez rodziców/opiekunów lub upoważnioną przez nich osobę zapewniającą pełne bezpieczeństwo.

 

Wychowankowie żłobka

§4

1. Do żłobka uczęszczają dzieci w wieku od 20 tygodnia do 3 lat (w szczególnie uzasadnionych przypadkach do lat 4 (Art.2 pkt 3 Ustawy)

2. Dyrektor, opiekunowie i inni pracownicy żłobka zobowiązani są do przestrzegania i realizowania praw dziecka, a w szczególności do:

2.1. właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo - wychowawczego,

2.2. ochrony przed wszystkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony poszanowania jego godności osobistej,

2.3. życzliwego i podmiotowego traktowania

3. Wychowanek może być skreślony z listy uczęszczających do żłobka w przypadku nieprzestrzegania przez rodzica zawartej umowy o świadczeniu usług oraz na wniosek rodzica.

 

§5

Finansowanie działalności żłobka

1. Usługi świadczone w żłobku są odpłatne.

2. Warunki odpłatności za pobyt dziecka w żłobku oraz wyżywienie określa umowa zawarta między dyrektorem a rodzicami/opiekunami.

3. Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie przypadku nieobecności dziecka zawarte są w regulaminie placówki.

4. Jeżeli dziecko kwalifikuje się do obniżki czesnego, z tytułu pobierania Rodzinnego kapitału opiekuńczego, to kwota czesnego zostaje obniżona o wysokość otrzymywanej kwoty świadczenia i zostaje wypłacona w kolejnym miesiącu. Po otrzymanym świadczeniu na konto bankowe przez ZUS, kwota czesnego zostaje obniżona o tę wysokość w kolejnym miesiącu.

 

§6

Rekrutacja

1. Warunkiem przyjęcia dziecka do żłobka jest:

1.1. posiadanie stosownej liczby wolnych miejsc w placówce;

1.2. wypełnienie i złożenie karty zgłoszeniowej dziecka;

1.3. zawarcie umowy cywilno - prawnej;

1.4. dostarczenie od lekarza pediatry zaświadczenia o braku przeciwskazań do uczęszczania do żłobka;

1.5. w przypadku dziecka niepełnosprawnego dostarczenie informacji dotyczących stopnia i rodzaju niepełnosprawności.

2. Rekrutacja dzieci przeprowadzana jest w oparciu o zasadę powszechnej dostępności i trwa cały rok.

3. W przypadku większej liczby zgłoszonych dzieci niż liczba miejsc o przyjęciu decyduje:

3.1. wielodzietność

3.2. uczęszczanie do żłobka rodzeństwa

3.3. kolejność zapisu 

4. W przypadku większej liczby zgłoszonych dzieci niż liczba miejsc o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

5. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku trwającej, co najmniej nieprzerwanie 1 miesiąc, dyrektor żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne dziecko o zbliżonym wieku stosując następujące zasady rekrutacji:

5.1. informacja o możliwości przyjęcia innego dziecka zostanie zamieszczona w formie komunikatu na stronie internetowej żłobka oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w jego siedzibie;

5.2. pierwszeństwo przy przyjęciu dziecka mają wnioski rodziców/ opiekunów, których dzieci wpisane są na listę rezerwową będącą w posiadaniu żłobka;

5.3. dyrektor żłobka zawiera pisemną umowę z rodzicami/opiekunami dziecka przyjętego na czas nieobecności, określającą szczegółowe warunki pobytu dziecka w żłobku, czas i okres tego pobytu oraz termin wniesienia opłaty za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku.

 

§7

Dokumenty 

1. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami 

2. Placówka ma opracowane i wdrożone następujące dokumenty:

2.1 regulamin żłobka

2.2 procedurę bezpieczeństwa 

2.3 politykę bezpieczeństwa związaną z RODO

 

 

Rozdział IV

§8

Postanowienia końcowe

1. Zmiany statutu wprowadza się w trybie właściwym do jego nadania.

2. Statut wchodzi w życie z dniem 1 września 2022 roku.

3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają właściwe przepisy prawa.